微软：Win10将“退休”！全球数亿台电脑面对作废
据环球网11月1日音讯，微软公司正式宣告将于2025年10月14日中止对 Windows 10 体系的支撑服务，并强烈推荐用户赶快搬迁到 Windows 11体系。
微软表明，从2025年10月14日起，Windows 10将不再接纳安全更新，继续运用将面临不断演化和调整的歹意要挟，存在安全危险。
微软着重，Windows 11 是在用户了解的运用体会基础上构建的现代化、安全且高效的操作体系。它集成了增强的安全功用，明显提高了生产力，并取得了用户的高度满足。相较于 Windows 10，Windows 11 在作业、学习和文娱等方面都体现得愈加安全、高效和具有更高功用。
为了协助用户顺畅搬迁到 Windows 11，微软创建了一个简略且安全的搬迁流程。微软表明，用户能够首要查看当时的 Windows 10 PC 是否能够晋级到 Windows 11，或许考虑购买一台新的、更安全的PC。
此前报导
据我国经营报此前报导，Windows 11的最低硬件要求电脑需求TPM 2.0芯片（支撑安全相关功用）。而曩昔5年销售的绝大多数个人电脑都有这种芯片。但大约20%的Windows装置群没有这种芯片，这相当于有2.4亿台无法晋级到Windows 11的计算机。
跟着用户预备进入新一轮换机周期，微软的Windows 11为陷入困境的个人电脑商场带来积极影响。但Windows 10服务中止，关于用户而言将面临过期操作体系带来的安全危险问题，也或许让数亿台PC失掉二次运用的时机，面临被丢掉填埋的危险。
“Windows 10自2015年推出以来存在的时刻现已够长了，从生命周期来看，的确也到了更新换代的时分。”电信与互联网剖析师马继华对记者剖析，微软此举必定程度上也使得旧电脑将不可避免地面临过期操作体系带来的安全危险及不稳定要素。
除了安全危险之外，这些作废设备还或许对环境形成严峻影响。电子废物现已成为全球公害，其间包括很多有害物质和难以降解的资料。假如这些设备被随意丢掉或处理不妥，将对土壤、水源和空气形成严峻污染，要挟人类健康和生态环境。
Windows 10中止服务带来的PC换机需求也将形成更多的电脑沦为电子废物。在微软宣告Windows 10官方中止支撑日期前的将近两年时刻里，大约五分之一的设备将由于与Windows 11操作体系不兼容而沦为电子废物，约为2.4亿台。
依照常理，Windows 10中止服务用户可将体系晋级至Windows 11，而为何会有如此很多的电脑沦为电子废物呢？
假如状况良好的话，这2.4亿台PC中的大多数至少能够收回使用，但由于它们与最新支撑的Windows版本不兼容，其翻新和转售的价值会大大下降。现实情况是，无论是何种操作体系问题，废旧PC终究被丢掉是一种常见的成果。
而记者亦注意到，现在很多的PC由于硬件不符合要求的无法晋级至 Windows 11、 Windows 11商场浸透率缺乏或许也是形成很多PC被作废的原因。
用户想要把Windows 10过渡到 Windows 11并不简单，很多的PC无法晋级很大原因在于硬件不符合Windows 11的最低硬件规范。第三方安排Lansweeper的数据更是指出，约43%的电脑都无法晋级Windows 11体系。Lansweeper在6万个单位安排中测验了约2700万台个人电脑，其间多达42.76%没有经过Windows 11的CPU硬件要求测验，14.66%没有经过TPM测验。
马继华对记者表明，Windows 11的确对硬件的要求会比较高，很多老旧的电脑一向不能晋级，在Windows 10无法正常晋级至Windows 11的情况下，这些电脑或许就不太合适继续运用了，微软抛弃Windows 10很大或许也是为了推进Windows 11商场浸透率的提高。
面临很多会被筛选的电脑，微软也并非毫无作为。
虽然Windows 10的干流支撑行将完毕，但微软表明将为个人用户和企业延伸付费扩展安全更新时刻。
2023年12月初，微软发表声明称，宣告将延伸供给Windows 10安全更新的期限，一向到2028年10月，不过现在没有发布年费率。而这种做法关于微软来说并不生疏，之前，微软也延伸了Windows 7和Windows 8.1付费的安全更新，一向继续到2023年1月。
虽然延伸支撑时刻能够延伸不符合Windows 11要求电脑的运用寿数，但这些安全更新的本钱或许会让许多用户退缩不前。Windows 7延伸支撑的方案从第一年每台电脑25美元开端，到第三年和最终一年每年增加到每台100美元。假如微软采纳相似的定价结构来对Windows10的延伸支撑收费，那么更具本钱效益的挑选将是换成支撑Windows 11的新电脑，这将迫使老旧电脑被筛选。
跟着对Windows 10服务支撑的中止，由此形成的电子废物的规划日益增多。在Canalys看来，设备和操作体系（OS）厂商都有职责最大化延伸产品的可用寿数。为了促进循环经济，OEM有必要在设计时考虑耐用性、修复性和收回性。而操作体系厂商则有必要保证这些设备尽或许长时刻地坚持可运转性和安全性。这些尽力的调集能够为终端用户、合作伙伴和ITAD（IT财物处置）专家供给支撑，保证设备不会过早被丢掉，而是能够经过修补、重新部署、翻新和转售取得第2次生命。
来 源：长江云新闻归纳环球网 我国经营报
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讲台上奉献了半生，临退休却遭到如此待遇，张莉的遭受敏捷引发广泛评论。
有网友指出，校方行为既不配为师表，亦不契合法规。
《劳作合同法》规则：劳作者在用人单位接连作业满十年的，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同。
也便是说，合同到期后不再续期，不能成为解聘接连作业31年的老职工的理由。
3月27日，学院相关负责人承受采访时表明，张莉提出要在学院退休的要求契合法令规则的，学院会满意。“上一年2月份咱们的确给张莉打了电话，告诉她合同到期了。咱们给了她一个合同到期的计划，能够续签，也能够不续签。假如不续签，咱们付出补偿金，也是契合法令规则的。她其时不赞同这个计划，要求在学院退休。”负责人说。
但是，4月13日，张莉却发文陈说称，泰安技师学院人事处3月1日打电话告诉合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在免除/中止协议证明书和补偿协议书上签字。”且学院3月1日开端就单方面强制中止了她的作业，停发薪酬并中止交纳各项稳妥。
张莉还表明，学院负责人承受采访时是在说谎，学院给她的回复是“没有给合同工处理退休手续的先例，也不会开这个先例”。
所谓“没有先例”本就是不契合常理的。被雇佣者是不是合同工，不是校方单方面违法的理由；“没这个先例”“不开这个先河”，学院办理的土办法，也绝无凌驾于法令之上的权力。
当然，事件真相怎样，有待进一步查验。但假如学院的种种行为被证明，那咱们就要问一句：这样的土办法是怎样来的？如此无以为师范，亦不契合法规的行为，底气又是从何而出的？
究竟，法令保护所有人的合法作业权，尤其是免于被卸磨杀驴的权力！
（来历：潇湘晨报）
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